Num dia desses escrevi a respeito da secretária lá de casa. Ela marcou bobeira, causou-me incômodos e preocupações, e acabou sendo cortada do quadro funcional do Lar do Pulga (Raios duplos – fiquei sem as minhas panquecas).

Desde o dia em que ela foi embora, tanto eu quanto minha esposa, estamos tentando contratar uma pessoa para cuidar dos nossos rebentos, e posso testemunhar como é difícil essa tarefa. Pessoas honestas, responsáveis, idôneas, pontuais, etc, são raridades.

Ontem cheguei em casa e a Sra. Pulga estava com mais uma candidata. Ao abrir a porta dei de cara com aquele ser que seria uma provável cura para a minha atual dor de cabeça. Andréa aparentava ser uma mulher fantástica, com um sorriso carismático, bem humorada, além de ter ótimas referências.

Conversamos bastante e ela me deixou muito a vontade para fazer perguntas a respeito de suas particularidades. Combinamos os horários de expediente, salário, tarefas a serem executadas na casa, e outros detalhes. As crianças gostaram dela (isso é o mais importante) e ela se demonstrou super atenciosa com eles. Minhas preocupações, em tese, haviam acabado.

Bem, resumindo a estória, ela começaria hoje às 7:30 hs. Não apareceu. Aguardei até 8:00 hs e até agora não sei se a mulher morreu, se está internada em um hospital, se foi presa, …, simplesmente não apareceu e não deu mais sinal de vida (Andréa – sua desgraçada! sua safada!).

Estou seguindo um script para a contratação da profissional do lar. Será que ele está furado? ou Será que algo aconteceu e as pessoas não querem mais trabalhar?

Dicas para contratar uma empregada doméstica:

- Agende horários em que possa fazer as entrevistas com calma; – Em primeiro lugar uma babá deve gostar de crianças. Observe então se ela sorri quando fala das crianças que já cuidou, se fala com carinho, se sente saudades, se ainda tem contato, se os olhos brilham; – Verifique o seu asseio corporal e a linguagem; – Pesquise sua escolaridade; – Um pouco do histórico familiar, com quem mora, o que gosta de fazer nas folgas, se toma medicamentos, faz algum tratamento; – Avalie o conhecimento dela, por exemplo, perguntando como ela faria em determinada situação, que alimentos sabe preparar, etc.; – Questione o relacionamento da babá com as crianças que já cuidou, do que elas gostavam, que atividades fazia com elas; – Empatia, os sentimentos que esta candidata provoca em você. Tente perceber afetividade, gestos, segurança, enfim, comportamento (se perceber mal humor, levianismo, rancor, agressividade… DESCARTE).

Enfim, tenho utilizado essas dicas com as pessoas com quem já conversamos. Ainda não funcionou… Minha casa tá virada do avesso.